小店誌異~沐小瑜在小店看到百種人

如果餐廳外寫著別以為花錢的就是大爺、我的專業不是伺候人，你是花錢來買你不會的技能，乍看之下口氣這麼跩，你還會走進去用餐消費嗎？高雄就有這麼一家餐廳，門口這個跩跩的看板被拍下來PO上網，引起不少迴響，到底這是什麼樣的店？

引起網友熱烈討論的就是這張照片，餐廳門外的看板上面寫著，請不要以為花錢的就是大爺，因為我的專業不是伺候人，你是花錢來買你不會的技能，乍看之下好大的口氣，總是在料理台親自幫客人做餐點，年輕的吳仲傑對於經營餐廳很有想法，店外的看板內容天天不一樣，他堅持是跟客人的一種分享。

今天坐在星巴克靠窗的位置，陽光從窗戶灑進來，店裡輕放著爵士樂，可說是燈光美氣氛佳，我打開電腦正準備享受一個悠閒的下午，兩位中國老大爺與大嬸走進店裡，壞了這個美好的下午。

46％。這真是個令人頭疼的數字。根據美國頂尖領導管理培訓機構「領導智商」（Leadership IQ）的最新調查，過去3年追蹤的2萬名工作新鮮人，有46％在1年半內，不是被開除，就是績效低落。

令人訝異的是，不適任的原因，都不是因為技能不足，而是態度不對。高懸「不適任原因」榜首的，是可教性（coachability），第2是情緒智商，第3是動機。技能則排名最末。

既會做事又會做人，工作、健康和生活平衡，IQ、EQ和AQ兼備，把工作當作自己的事業，就是老闆心目中的好員工了。

（中央社記者顏伶如波特蘭特稿）公司不但設有免費員工餐廳，還為員工設有優質托兒所，員工若想看病就找設在公司內部的診所。